dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Guzmán Duque, Alba Patricia | |
dc.contributor.author | Chaparro Pedraza, Robert Albeiro | |
dc.contributor.author | Ibáñez Afanador, Martha Liliana | |
dc.contributor.other | Jaimes Poveda, Alexander | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-10-12T20:59:17Z | |
dc.date.available | 2022-10-12T20:59:17Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10560 | |
dc.description | Administración | es_ES |
dc.description.abstract | A través de esta investigación por medio de los objetivos planteados se obtuvo el mejoramiento continuo y el cumplimiento de objetivos organizacionales logrando determinar el estado actual de la empresa Avanzada seguros Ltda, por medio del análisis de las herramientas gerenciales como MEFI, MEFE, Diamante de Porter, Cadena de Valor para el conocimiento de las problemáticas o falencias presentes en la compañía. Por otra parte, se definió la estructura de la planeación estratégica de la empresa estableciendo la misión, la visión, objetivos y la matriz Dofa para lograr la competitividad y la rentabilidad empresarial. Por último, por medio de las matrices, estrategias planteadas, herramientas gerenciales se llevó a cabo un plan de acción que contribuyo al mejoramiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos planteados en la compañía. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 10
INTRODUCCIÓN 11
1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13
1.2. JUSTIFICACIÓN 15
1.3. OBJETIVOS 17
1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17
1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17
2. MARCO REFERENCIAL 18
2.1. MARCO TEÓRICO 18
ORIGEN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 18
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO 19
MEJORAMIENTO CONTINUO 20
COMPETITIVIDAD 22
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL 23
ESTRATEGIAS EMPRESARIALES 24
TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN LABORAL 26
DIAGRAMA DE PORTER… 28
2.2. MARCO CONCEPTUAL 28
CADENA DE VALOR 28
CALIDAD DE VIDA 29
CAPACITACIÓN LABORAL 29
CUADRO DE MANDO INTEGRAL 29
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 29
DESEMPEÑO LABORAL 30
ESTRATEGIA 30
IGUALDAD LABORAL 30
LIDERAZGO 30
MATRIZ DOFA 31
MOTIVACIÓN DEL PERSONAL 31
PLANEACIÓN 31
2.3. MARCO LEGAL 32
3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 33
4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 34
5. RESULTADOS 35
5.1. DIAGNOSTICO DEL ESTADO ACTUAL DE LA EMPRESA AVANZADA SEGUROS LTDA 35
5.2. DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
AVANZADA SEGUROS LTDA. 40
5.3. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ACCIÓN POR MEDIO DE ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES 44
6. CONCLUSIONES 47
7. RECOMENDACIONES 48
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 49 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Empresa, Estratégico, Plan, Propuesta, Recurso Humano | es_ES |
dc.title | Plan estratégico para la empresa Avanzada seguros Ltda. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5) | es_ES |
dc.date.emitido | 2022-10 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | pdf | es_ES |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022-05-04 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |