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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorBiancha, Alejandro
dc.contributor.authorVega Torres, Jessica Jael
dc.contributor.otherHernandez Alvarez, Edwin Andres
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-10-11T23:52:33Z
dc.date.available2022-10-11T23:52:33Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10516
dc.descriptionAdministración de Empresases_ES
dc.description.abstractEn todas las empresas proyectan estrategias para aplicar procesos eficientes y en procura del mejoramiento continuo, de esta manera permite que los resultados sean sobresalientes y que se ofrezca un producto o servicio de calidad a los clientes; pero algo muy fundamental para el logro de estos objetivos recae en la forma como se encuentra estructurada la empresa y que desde el interior cada uno de los puestos de trabajo tengan la asignación de funciones acorde a los procesos que se realiza en la empresa; cuando el empleado tiene claramente las funciones que realiza va a permitir que su desempeño sea optimo y la realización de las diferentes tareas se haga oportunamente. El presente trabajo, está direccionado en la entrega del manual de funciones y su importancia para la empresa Plan Seguros Ltda., con este documento se hace un mejor desarrollo de los procesos una optimización del recurso humano, se tiene una claridad sobre las funciones que debe realizar cada empleado y el grado de responsabilidad en cada una de las actividades para llevar un mejor control y seguimiento oportuno en su desempeño individual. Finalmente se puede determinar que para la buena estructura organizacional que está definida en la empresa ya se tiene un documento completo que permite la eficiencia y la obtención de los resultados esperados de manera organizada mejorando la calidad en el servicio que ofrece a sus clientes.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO ...................................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................... 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ...................................................................... 12 1.2. JUSTIFICACIÓN ....................................................................................................... 12 1.3. OBJETIVOS .............................................................................................................. 13 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 13 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................. 14 2. MARCO REFERENCIAL .......................................................................................... 15 2.1. MARCO TEÓRICO. ................................................................................................... 15 2.1.1. USO DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA PROCESOS EFICIENTES ................................ 15 2.1.2. GRADO DE RESPONSABILIDAD EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 15 2.1.3. DISEÑO DE CARGO COMO MECANISMO DE RECLUTAMIENTO ...................................... 15 2.1.4. MECANISMOS DE CONTROL EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ......................... 16 2.2. MARCO LEGAL. ....................................................................................................... 16 2.3. MARCO CONCEPTUAL. .......................................................................................... 17 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................... 19 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN. ...................................................................................... 19 3.2. MUESTRA ................................................................................................................. 19 3.3. INSTRUMENTOS ...................................................................................................... 19 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO .......................................................... 20 4.1. DIAGNÓSTICO DETALLANDO FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS EN CADA UNO DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA PLAN SEGUROS LTDA. ............................... 20 4.2. DISEÑO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ......................................................... 20 4.3. ELABORACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES. .................................................. 21 4.4. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES A EMPLEADOS Y DIRECTIVOS DE LA EMPRESA PLAN SEGUROS LTDA. ....................................................................... 21 5. RESULTADOS .......................................................................................................... 22 5.1. REALIZAR UN DIAGNÓSTICO DETALLANDO LAS FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS EN CADA UNO DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA PLAN SEGUROS LTDA., PARA UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL ..................................... 22 5.2. DISEÑAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................................................ 31 5.3. ELABORACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES. .................................................. 33 5.4. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES A TODOS LOS EMPLEADOS EN GENERAL Y DIRECTIVO DE LA EMPRESA PLAN SEGUROS LTDA. ................................................................ 42 6. CONCLUSIONES ...................................................................................................... 45 7. RECOMENDACIONES ............................................................................................. 47 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 48 9. ANEXOS .................................................................................................................... 53es_ES
dc.subjectactividades, eficiencia, manual de funciones, procesos, roleses_ES
dc.titleManual de funciones de la empresa Plan Seguros Ltda., en la ciudad de Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2022-10-11
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-10-12
dc.description.programaacademicoAdministracion de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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