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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorSERRANO, MIREYA
dc.contributor.authorBECERRA RAMIREZ, ANDRES FELIPE
dc.contributor.otherARCINIEGAS HERNANDEZ, CESAR YOBANY
dc.coverage.spatialBUCARAMANGAes_ES
dc.date.accessioned2022-10-11T22:29:06Z
dc.date.available2022-10-11T22:29:06Z
dc.identifier.citationNAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10503
dc.descriptionFACULTAD DE CIENCIAS SOCIOECONOMICAS Y EMPRESARIALESes_ES
dc.description.abstractEl manual de procedimientos es un documento del sistema de Control Interno, el cual se crea para obtener una información detallada, ordenada, sistemática e integral que contiene todas las instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas, funciones, sistemas y procedimientos de las distintas operaciones o actividades que se realizan en una organización (Palma, 2005). Dado a conocer lo anterior, un manual es un gran apoyo para las diferentes entidades, ya que nos permite rendir un gran porcentaje del tiempo en los momentos que ingresa personal nuevo a la compañía, ya que en el manual se encuentra controles detallados de todas las actividades a realizar en la entidad. En este documento encontrará una problemática que se halló en la entidad, se observará un desarrollo de diferentes tareas teniendo en cuenta cada uno de los objetivos general y específicos para realizar el trabajo final así concluyendo con el manual de procedimientos y optando la importancia de este tipo de documentos guías en la entidad. para el uso del personal de trabajo obteniendo una información clara y sistematizada sobre las instrucciones y el proceso que se realizada en cada actividad. Es claro resaltar que es un tipo de documento guía diseñado como herramienta administrativa de uso cotidiano así permitiendo la orientación del desempeño del trabajador ante cualquier duda, facilitando el manejo del control interno de la organización detallando cada uno de las labores por realizar. En conclusión, este documento tiene como finalidad dar confiabilidad y permite fundamentar los procedimientos bajo un marco jurídico contribuyendo a la unificación de los criterios en la elaboración de las actividades y uniformidad en el trabajo, obteniendo la información autorizada y delimitando las funciones y responsabilidades del personal.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 7 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 8 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 9 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 9 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 10 2.3. OBJETIVOS 10 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 10 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 11 3 MARCO REFERENCIAL 18 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 19 4.1 RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA PRACTICA 19 4.2 ANÁLISIS DE CADA UNO DE LOS MANUALES QUE SE VENÍAN LLEVANDO ACABO 19 4.3 ORGANIZAMOS LA INFORMACIÓN INVESTIGADA Y DISEÑAMOS EL MANUAL 19 5 RESULTADOS 20 6 CONCLUSIONES 25 7 RECOMENDACIONES 26 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27 9 APENDICES 28 10 ANEXOSes_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectAUDITORIA, CONTROL INTERNO, MANUAL, PROCEDIMEINTOes_ES
dc.titleELABORACION DE MANUAL PARA EL MANEJO DE LA AUDITORIA Y CONCILIACION DE CAJA PARA LOS RESPECTIVOS PDV (PUNTO DE VENTAS)es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2022-10-11
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGO EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-10-05
dc.description.programaacademicoTECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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