LINEAMIENTOS PARA MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA CALZADO D´JHONS UBICADA EN BUCARAMANGA

Abstract

En este proyecto se logró consolidación de oportunidades de mejora en calzado D´Jhons descritas con detalle en cuanto a su alcance, la cual se logró a partir de una revisión bibliográfica de buenas prácticas de gestión del clima laboral en empresas de manufactura y producción utilizando fuentes como Dialnet, Google académico, Scielo y buscadores de información académica, científica, así como de fuentes institucionales. Al desarrollar los objetivos específicos y lograr la formulación de acciones de mejoramiento del clima del trabajo en una empresa Calzado D’jhons, por medio de una revisión bibliográfica, entrevistas a personal y revisión de buenas prácticas para el fortalecimiento de su productividad, se logró concluir que los ejes pertinentes son: el fortalecimiento de la comunicación organizacional, gestión del salario emocional, aprendizaje y desarrollo, finalmente este último eje es empoderamiento y autonomía.