Práctica empresarial en la gestión administrativa del Talento Humano en la empresa Crezcamos S.A.

Abstract

En las empresas aparece la necesidad de estructurar o fortalecer los procedimientos, funciones y trabajos que se desarrollan, es por esto que en los departamentos se comienza a ajustar los modos, sistemas y procesos en fin de mejorar las funciones de los trabajadores, al desarrollar la práctica de grado en la empresa Crezcamos S.A se hizo uso de la investigación explorativa y descriptiva en el área de selección de personal dentro del departamento de Talento Humano tomando primordialmente el realizar entrevistas a los trabajadores por medio de esta forma para recolectar información, como los paso a paso de cada una de las funciones que desempeñan rutinariamente, posibilitando la ejecución de las funciones internas, las acciones reales, las responsabilidades y colaboración de cada trabajador con la intención de transformar los procedimientos y optimizar los tiempos, tenido en cuenta que esta área es la encargada de seleccionar el personal idóneo para la empresa en los diferentes municipios del país donde están localizadas las oficinas y que logrando mejoramientos en el proceso de selección traerá consigo efectos positivos para los cargos donde el personal rota de gran manera siendo algunas veces problema desde que se reclutan los candidatos sea porque no cumplen con los requisitos de los perfiles o poca información de los cargos hasta que empiezan a desarrollar sus labores y no era lo esperado.