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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorLlorente Velásquez, Juan José
dc.contributor.authorAvila Plata, Herminda
dc.contributor.otherLlorente Velásquez, Juan José
dc.date.accessioned2022-09-07T20:52:42Z
dc.date.available2022-09-07T20:52:42Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10120
dc.description.abstractEl tablero de control es una herramienta aplicable a cualquier organización, cuyo objetivo y utilidad básica es diagnosticar adecuadamente una situación. Se le define como el conjunto de indicadores cuyo seguimiento y evaluación periódica permitirá contar con un mayor conocimiento de la situación de su empresa o sector apoyándose en nuevas tecnologías informáticas. (Wikipedia, 2008) El presente documento tiene como objetivo mostrar el diseño del tablero de control del programa de diversidad e inclusión de la empresa Ecopetrol S.A, que permite a esta área llevar un mejor registro, monitoreo y control de las metas propuestas. El documento final se encuentra distribuido por una introducción que da apertura al desarrollo del trabajo final que se va a realizar. Seguido por la identificación de la empresa para poder contextualizar con claridad sobre los aspectos más relevantes, apoyados en la descripción del problema focalizado en la empresa. Por otra parte, está la justificación con sus respectivos alcances, los cuales determinan y establecen la finalidad de la practica empresarial. Del mismo modo se encuentra la descripción del problema, el cual permite conocer con claridad la transcendencia de la problemática. Para poder ser realizada, se establece un cronograma el cual se encuentra soportado en la propuesta del proyecto. El desarrollo del documento final en el que se especifica con detalle la metodología que se empleó en cada una de las actividades que fueron ejecutadas durante la práctica, junto con su respectiva interpretación que permite relacionar el hecho acontecido con los objetivos y las problemáticas que se aborda. Al final se encuentran las conclusiones y recomendaciones hechas desde la perspectiva de la autora del documento y su postura como profesional. Y por último se adjuntan la bibliografía y anexo.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 8 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 11 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 11 2.3. OBJETIVOS 12 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 12 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 12 3 MARCO REFERENCIAL 14 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 15 5 RESULTADOS 21 6 CONCLUSIONES 22 7 RECOMENDACIONES 23 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 9 APENDICES 25 10 ANEXOS 26es_ES
dc.publisherNAes_ES
dc.subjectDiversidad, Inclusión, Tablero de Control, Registro, Monitoreoes_ES
dc.titleDiseño del Tablero de control del programa de diversidad e inclusión para la empresa Ecopetrol S.Aes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2022-09-07
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsgestión del conocimientoes_ES
dc.type.modalidaddesarrollo_tecnológicoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatornaes_ES
dc.date.aprobacion2022-09-07
dc.description.programaacademicoGestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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