http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5489 Número de Registro: SNIES (107179) Tue, 03 Nov 2026 18:26:42 GMT 2026-11-03T18:26:42Z http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25772 Análisis de la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas: estrategias de sensibilización sobre derechos laborales y formalización empresarial Garzón Sánchez, Sonia Nayerly La informalidad laboral constituye una de las principales problemáticas socioeconómicas que afectan el desarrollo empresarial, la estabilidad económica y la calidad de vida de los trabajadores en Colombia. En Bucaramanga, este fenómeno representa un desafío para el fortalecimiento del empleo digno, la protección de los derechos laborales y la competitividad de las organizaciones. En este contexto, la presente monografía tiene como objetivo analizar la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas, identificando los factores que favorecen su permanencia y las estrategias de sensibilización que pueden contribuir al conocimiento de los derechos laborales y la formalización empresarial. La investigación se plantea desde un enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y metodología de revisión documental, mediante el análisis de información procedente de entidades oficiales, investigaciones académicas, artículos científicos y documentos relacionados con el mercado laboral, la seguridad social y la gestión empresarial. El estudio aborda factores asociados con la informalidad laboral, entre ellos las limitaciones económicas, las dificultades de acceso al empleo formal, el desconocimiento de los derechos laborales y las barreras para la formalización empresarial. Asimismo, examina sus posibles consecuencias sobre la protección social, la estabilidad de los trabajadores y la competitividad empresarial. Como resultado esperado, se propone formular estrategias de sensibilización y orientación que permitan fortalecer los conocimientos de trabajadores y empleadores sobre sus derechos, obligaciones y oportunidades de formalización. Se espera que este análisis contribuya a comprender la importancia de promover una cultura de legalidad, educación financiera y responsabilidad empresarial como elementos fundamentales para el desarrollo socioeconómico de Bucaramanga. Administración http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25772 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25658 Optimización del registro y control de los movimientos contables en el área de operaciones financieras de Crezcamos S.A durante el periodo 2026 Peña Suescun, Solexi Paola El presente trabajo tuvo como objetivo optimizar el proceso de registro y control de los movimientos contables en el área de Operaciones Financieras, desarrollado en la empresa Crezcamos S.A. Compañía de Financiamiento durante el año 2026. A partir de un diagnóstico realizado mediante la observación directa y la participación en los procesos del área, se identificaron dificultades relacionadas con el aprendizaje de los procedimientos, la gestión de la información, el uso de herramientas como Excel y Safix, y la ausencia de un material estandarizado que facilitara la inducción de nuevos practicantes y colaboradores. Para atender esta necesidad, se diseñó e implementó una propuesta de optimización basada en la elaboración de una guía de apoyo operativa que documenta los principales procedimientos relacionados con el registro y control de los movimientos contables. La propuesta incluyó la organización de procesos, la estandarización de actividades, el fortalecimiento del manejo de Excel y Safix, y la definición de recomendaciones para mejorar la inducción y capacitación del personal. Como resultado, se logró centralizar y estructurar la información operativa del área, facilitando la consulta de procedimientos, fortaleciendo la transferencia del conocimiento organizacional y apoyando el proceso de adaptación de nuevos colaboradores. Asimismo, la guía contribuye a reducir la posibilidad de errores, minimizar reprocesos y promover una mayor eficiencia en la ejecución de las actividades financieras, convirtiéndose en una herramienta de mejora continua para el área de Operaciones Financieras. Administración de empresas http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25658 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25646 Análisis de la percepción empresarial frente a los programas de formación gerencial y las habilidades blandas necesarias para la gestión de las MIPYMES en la comuna 7 de la ciudad de Bucaramanga, período 2025-2026. Díaz Roya, Mildred Daniela; Cardiles Castro, Katherine; Hernández Chicunque, Miller Jovanny La presente investigación tuvo como propósito analizar la percepción de los empresarios de las MIPYMES del sector comercial de la comuna 7 de la ciudad de Bucaramanga frente a los programas de formación gerencial y el reconocimiento de las habilidades blandas necesarias para la gestión empresarial durante el período 2025-2026. El estudio surgió de la necesidad de comprender la relación entre la oferta de formación existente y las competencias que actualmente demandan los directivos para fortalecer el desempeño organizacional. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, apoyado en una revisión documental de la literatura especializada y en la aplicación de un instrumento estructurado con escala tipo Likert a una muestra de 32 empresarios. La información recopilada fue organizada mediante técnicas de estadística descriptiva y posteriormente contrastada con los referentes teóricos para identificar coincidencias, diferencias y oportunidades de fortalecimiento. Los resultados evidenciaron que los empresarios reconocen el liderazgo, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la adaptabilidad, el trabajo colaborativo y la creatividad como competencias fundamentales para la gestión de sus organizaciones. Asimismo, se identificó una percepción favorable hacia los programas de formación gerencial, especialmente en su contribución al fortalecimiento del liderazgo y al desarrollo de habilidades blandas, aunque también se evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la pertinencia, la contextualización de los contenidos y la transferencia del aprendizaje al entorno empresarial. Como resultado del análisis comparativo entre la evidencia documental y la percepción empresarial, se formularon estrategias orientadas a fortalecer la contextualización de la formación, promover metodologías participativas, facilitar la implementación práctica de los aprendizajes y consolidar procesos de capacitación más ajustados a las necesidades de las MIPYMES del sector comercial Formación Gerencial, habilidades Blandas http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25646 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25633 ESTRATEGIAS DE COMERCIALIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA PRODUCTORES DE CACAO EN EL MUNICIPIO DE FLORIAN, SANTANDER. Medina, Yurani Paola; Ramirez Sasa, Saira Lisbeth Esta investigación busca formular estrategias integrales para optimizar la comercialización y fortalecer la gestión empresarial de los cacaoteros en Florián, Santander. El punto de partida es el diagnóstico de las barreras críticas del sector, caracterizado por la alta intermediación en las ventas, deficiencias en los canales de distribución, una débil cultura de asociatividad y marcadas limitaciones en las competencias administrativas y financieras de los productores locales. Con base en el diagnóstico de las condiciones productivas, comerciales y organizacionales de la zona, el estudio propone alternativas para optimizar las ventas, elevar la capacidad de negociación de los agricultores y fomentar la asociatividad como vía de acceso a mercados regionales y nacionales. En paralelo, la propuesta contempla el desarrollo de competencias empresariales mediante el control de costos, la formación continua y el diseño de estrategias de diferenciación del producto. La relevancia de consolidar estas capacidades radica en devolverle al cacaotero un rol protagónico en las ventas. Esta postura se alinea con los planteamientos de la Federación Nacional de Cacaoteros (Cacaoteros, s.f.) en su programa de comercialización, al subrayar que el desarrollo asociativo y la formación en gestión comercial son factores determinantes para ingresar al mercado en mejores condiciones. De igual forma, el gremio enfatiza que el trabajo organizado facilita la logística conjunta y permite rentabilizar la calidad técnica del grano en el precio final. Las estrategias diseñadas buscan potenciar la competitividad y la sostenibilidad de las familias cacaoteras, capitalizando las condiciones agroecológicas y el potencial productivo de Florián. Más que un ejercicio teórico, el proyecto entrega un marco de acción práctico y adaptado a la realidad local, concebido para impulsar la autonomía económica de los agricultores y dinamizar el desarrollo rural de la región. Fortalecimiento empresarial, cacao, planeación estratégica http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25633