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<title>Emprendimiento</title>
<link>http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/18897</link>
<description>Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)</description>
<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 03:19:31 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-04T03:19:31Z</dc:date>
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<title>Diseño de Manual de Funciones para la Estación de Servicio El Centenario</title>
<link>http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23092</link>
<description>Diseño de Manual de Funciones para la Estación de Servicio El Centenario
Beltrán López, Natalia; Beltrán López, Xiomara
El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar el manual de funciones de la empresa Estación de Servicio el Centenario, con el fin de definir de fortalecer su estructura organizacional, optimizando la gestión de su talento humano. Para alcanzar el propósito, se establecieron cuatro objetivos específicos. En primer lugar, se realizara un diagnóstico integral mediante la aplicación de una encuesta dirigida al personal, identificando los perfiles de cargo actuales y el uso del recurso humano dentro de la organización. &#13;
Posteriormente, se definió la estructura organizacional de la empresa, estableciendo con claridad los puestos y niveles de autoridad. Como tercera etapa, se procedió a la elaboración del manual de funciones, donde se forma concreta los deberes y tareas correspondientes al cargo, eliminando tergiversaciones operativas.&#13;
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La metodología aplicara es de tipo descriptivo, con enfoque cualitativo utilizando las entrevistas y encuestas para el análisis de los datos recolectados. Los resultados permitieron la formalización de los procesos a través del manual de funciones mejorando la eficiencia en el servicio. En conclusión, esta implementación administrativa en la Estación de Servicio el Centenario, maximizara el aprovechamiento de sus recursos humanos.
Administración
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<title>Estudio de viabilidad para la creación de una plataforma digital para conectar estudiantes universitarios con opciones de arriendo seguras y compatibles en Bucaramanga</title>
<link>http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23050</link>
<description>Estudio de viabilidad para la creación de una plataforma digital para conectar estudiantes universitarios con opciones de arriendo seguras y compatibles en Bucaramanga
Arenas Rueda, Juan Sebastián; Delgado Godoy, Juan David
El presente trabajo de grado tiene como propósito evaluar la viabilidad integral de una plataforma digital orientada a conectar a estudiantes universitarios con opciones de arriendo seguras, cercanas y compatibles en la ciudad de Bucaramanga. El estudio se desarrolla con el objetivo de determinar la factibilidad técnica, comercial, administrativa, financiera y legal del proyecto, desde un enfoque aplicado a la gestión empresarial. La metodología adoptada responde a un enfoque mixto, donde se combinan instrumentos cuantitativos y cualitativos. Se aplicaron encuestas estructuradas a estudiantes foráneos de instituciones de educación superior para identificar el nivel de aceptación, las preferencias del mercado objetivo y la percepción de seguridad frente al uso de la plataforma. De igual forma, se realizaron entrevistas a arrendadores locales y un análisis técnico, administrativo y financiero que permitió proyectar la rentabilidad del negocio mediante indicadores como el Valor Presente Neto (VPN), la Tasa Interna de Retorno (TIR) y el Punto de Equilibrio. Los resultados evidencian un alto nivel de aceptación entre el público objetivo, con un 87 % de intención de uso y una percepción positiva del 91 % respecto a la confiabilidad del sistema. El análisis financiero arrojó un VPN positivo y una TIR superior al costo de oportunidad, demostrando la viabilidad económica y sostenibilidad del modelo. En el ámbito legal se verificó el cumplimiento normativo conforme a la Ley 1258 de 2008 y la legislación vigente en materia tributaria y de protección de datos personales. En conclusión, el estudio determina que el proyecto es viable, sostenible, capaz de contribuir al fortalecimiento del mercado de vivienda estudiantil y a la consolidación del emprendimiento digital en la ciudad de Bucaramanga.
Administración
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<title>Modelo de negocio para la comercialización de panela de Ancuya en el mercado de Bucaramanga.</title>
<link>http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23042</link>
<description>Modelo de negocio para la comercialización de panela de Ancuya en el mercado de Bucaramanga.
Quiroz Muñoz, Luis Camilo
La panela es un producto insignia de la cultura agrícola colombiana, reconocida por su valor nutricional, su carácter natural y su importancia en la economía rural. En municipios como Ancuya (Nariño), la producción panelera constituye una de las principales fuentes de ingreso de los pequeños agricultores. Sin embargo, a pesar de su potencial, esta actividad enfrenta serias limitaciones para acceder a mercados urbanos con mayor capacidad adquisitiva y con consumidores que muestran tendencias hacia alimentos más saludables y naturales (Agronet, 2023).&#13;
 Una de las principales dificultades radica en la escasa organización comercial de los productores, la ausencia de estrategias de mercadeo diferenciadas y los altos costos logísticos que se generan por la distancia hacia ciudades de destino como Bucaramanga, donde existe una población amplia y diversa con interés en productos tradicionales. Estas barreras reducen la competitividad de la panela de Ancuya frente a sustitutos como la azúcar refinada o incluso la panela industrializada proveniente de otras regiones con mayor capacidad de distribución (Gobernación de Nariño, 2023). La problemática se origina en la falta de un modelo de negocio estructurado que articule producción, distribución, posicionamiento de marca y estrategias de comercialización para garantizar un acceso sostenible al mercado de Bucaramanga. Esta situación genera un rezago económico en los productores de Ancuya y limita las posibilidades de crecimiento del sector panelero local (Agrosavia, 2022). De acuerdo a lo anterior surge la pregunta, ¿Cuál es la viabilidad integral (comercial, técnica, administrativa, financiera y ambiental) y el diseño estratégico del modelo de negocio para la comercialización de panela de Ancuya en el mercado de Bucaramanga durante el año 2025?
Administración, Proyectos, Emprendimiento
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<title>Estudio teórico de la motivación y su influencia en la productividad de las empresas del sector textil confección en la ciudad de Bucaramanga 2020-2025</title>
<link>http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23025</link>
<description>Estudio teórico de la motivación y su influencia en la productividad de las empresas del sector textil confección en la ciudad de Bucaramanga 2020-2025
Collantes Villamizar, Zareth Camila; Angarita Rodríguez, Maryuri Zharik
RESUMEN EJECUTIVO&#13;
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Este trabajo tuvo como propósito analizar teóricamente la influencia de la motivación laboral en la productividad de las empresas del sector textil confección en la ciudad de Bucaramanga durante el periodo 2020–2025. El objetivo principal consistió en identificar los elementos motivacionales que inciden en la productividad y compromiso de los trabajadores, con el fin de formular estrategias orientadas al fortalecimiento del clima organizacional y la mejora de la eficiencia productiva.&#13;
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La investigación se desarrolló bajo la modalidad de monografía teórica, mediante la revisión documental de fuentes académicas nacionales e internacionales. Asimismo, se empleó una matriz comparativa para analizar los aportes de autores clásicos como Maslow, Herzberg, Vroom y Adams, en relación con los enfoques contemporáneos sobre motivación y gestión del talento humano. De igual manera, se aplicó la herramienta DOFA con el propósito de asociar los factores internos y externos que afectan en la motivación laboral dentro de este sector textil confección.&#13;
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Los resultados evidenciaron como la motivación laboral influye en la productividad de los empleados, ya que cuando los trabajadores perciben reconocimiento, condiciones laborales adecuadas, estabilidad y oportunidades de desarrollo, se incrementa su nivel de compromiso y desempeño. Del mismo modo, se identificó que las organizaciones que implementan estrategias de reconocimiento, comunicación efectiva y programas de bienestar laboral mostrando como baja la rotación de personal y mejorando los índices de motivación.&#13;
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Finalmente, se propone la implementación de estrategias integrales de motivación que incluyan programas de bienestar, procesos de educación continua y sistemas de reconocimiento equitativos, con el propósito de fortalecer el desempeño laboral, mejorar la productividad y contribuir al desarrollo competitivo que involucra empresas relacionadas al sector textil confecciones el área de Bucaramanga
Administración
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