http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1087 Snies(53456) Tue, 28 Jul 2026 17:16:22 GMT 2026-07-28T17:16:22Z http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24816 La innovación como estrategia de posicionamiento competitivo en el sector calzado en Colombia, año 2026 Tarazona Moncada, Camilo Andrés La presente investigación tuvo como propósito analizar la importancia de la innovación como factor estratégico para fortalecer la competitividad de las empresas pertenecientes al sector calzado. De esta manera, el estudio surge ante la necesidad de comprender cómo la innovación puede contribuir a enfrentar los desafíos derivados de la globalización, los avances tecnológicos, los cambios en las preferencias de los consumidores y la creciente competencia empresarial. En este orden de ideas para llevar a cabo la investigación, se efectuó un análisis de la literatura, la cual posibilitó reconocer los enfoques teóricos y principales conceptos clave sobre innovación utilizados en el campo empresarial. Seguido a esto, se empleó una encuesta y una matriz DOFA para determinar la situación presente del sector calzado en Colombia. En este sentido, estas herramientas ayudaron a detectar las oportunidades, debilidades, amenazas y fortalezas vinculadas con la administración de la innovación. Conforme a los resultados obtenidos, se establecieron una serie de estrategias que buscan fortalecer la posición competitiva de las compañías del sector. Estas se centran en optimizar los procesos productivos, gestionar el conocimiento, innovar en productos, transformar digitalmente y fortalecer el talento humano. En general, los hallazgos muestran que la innovación es un elemento crucial para incrementar la competitividad de las empresas, impulsar su diferenciación en el mercado y favorecer el crecimiento sostenible de las compañías que conforman la industria del calzado en Colombia Administración http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24816 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24690 Diseño de una Herramienta basada en inteligencia Artificial para el mejoramiento del marketing digital en la Empresa Guane´s Coffee. Báez Diaz, Jeferson Giovanny; Pimienta navarro, Dayanna El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar una herramienta de marketing digital mediante el uso de inteligencia artificial para el mejoramiento del posicionamiento de marca de la empresa Guanes Coffee. La investigación se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo y propositivo, tomando como base la revisión del contenido digital de la empresa en Instagram, TikTok, Facebook y página web. El diagnóstico permitió identificar que Guanes Coffee cuenta con una propuesta de valor atractiva, asociada al café de especialidad, la identidad santandereana, la cultura Guane y una experiencia gastronómica diferenciada. Sin embargo, también se evidenciaron debilidades en la planeación de contenidos, integración de canales, conversión comercial, profesionalización de Facebook y funcionamiento de la página web. Posteriormente, se exploraron diversas inteligencias artificiales y plataformas digitales útiles para la creación de imágenes, videos, guiones, hashtags, programación de publicaciones, análisis de métricas y automatización de respuestas. Entre las herramientas identificadas se destacan ChatGPT, Gemini, Canva, Adobe Firefly, CapCut, Runway, Metricool, Meta Business Suite, Buffer, Manychat, Tidio, Make, Zapier y Notion. Como resultado, se propuso el Sistema IA Guanes Coffee para Marketing Digital, una herramienta organizada en un flujo de trabajo que inicia con un brief de contenido y finaliza con publicaciones en Instagram, Facebook, TikTok y página web. Esta propuesta permite fortalecer la visibilidad, coherencia, interacción, atención al cliente y conversión digital de la marca. ADMINISTRACION http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24690 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24560 Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el fortalecimiento empresarial de Nettacess S.A.S.: diagnóstico 0312, estructura documental y lineamientos de implementación. Angarita Acevedo, Angely Julieth; Bermúdez Niño, Jhovan Andrés El presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Nettacess S.A.S., mediante la realización de un diagnóstico inicial sobre los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019, componentes documentales requeridos por la norma vigente y la formulación de lineamientos estratégicos orientados al fortalecimiento empresarial. El trabajo se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y de tipo aplicado, orientado al análisis de la situación actual de la empresa en materia de SST. Es por ello que, se utilizaron técnicas de revisión documental, observación de las condiciones laborales, aplicación de una lista de verificación basada en los estándares mínimos del SG-SST, una encuesta dirigida a los trabajadores y una entrevista aplicada al representante legal, lo que permitió identificar el nivel de cumplimiento normativo y las principales brechas existentes. Los resultados demostraron que Nettacess S.A.S. presentaba un nivel inicial en SST, con ausencia de una estructura documental formal, debilidades en la identificación de riesgos y ausencia en la planificación del sistema. En efecto, se evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la capacitación del personal, el seguimiento de las actividades preventivas y el fortalecimiento de la cultura de seguridad dentro de la organización. A partir de este estudio, se diseñaron los elementos fundamentales del SG-SST, incluyendo la política, objetivos, matriz de identificación de peligros acorde a la metodología GTC-45, el plan anual de trabajo y los procedimientos operativos. Adicionalmente, se formularon mecanismos de seguimiento, indicadores de desempeño y lineamientos estratégicos para orientar la implementación y sostenibilidad del sistema. Se concluye que el diseño del SG-SST permite establecer una base organizada para el acatamiento de la normatividad vigente y la gestión de los riesgos profesionales en la organización, orientando su desarrollo hacia el fortalecimiento empresarial y el progreso continuo de la misma. Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Gestión Organizacional, Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Legislación Laboral y Normatividad en SST. http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24560 http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24557 Fortalecimiento del proceso de compras y contratación de Metrogas de Colombia S.A. E.S.P. mediante el seguimiento a los procesos contractuales y la gestión documental, Floridablanca – 2025 Suarez Vargas, Daniel Felipe Administración Contratación Gestión de Inventarios Gestión Documental http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24557