Proyectos de Investigación
http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1088
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación2024-03-29T04:52:46ZClima y cultura organizacional para el impacto en la productividad empresarial: Un analisis de las pequeñas empresas del sector calzado de Santander 2020-2023
http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15475
Clima y cultura organizacional para el impacto en la productividad empresarial: Un analisis de las pequeñas empresas del sector calzado de Santander 2020-2023
Garcia Ciro, Jessica Tatiana; Quintero Dominguez, Grey Fernanda
Esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto del clima y la cultura organizacional en la productividad empresarial de las pequeñas empresas del sector calzado en Santander durante el período 2020-2023. Esto surge atendiendo a la necesidad de esta población por fortalecer su clima laboral y su cultura organizacional para aumentar su competitividad y rentabilidad. Implementando una investigación exploratoria con enfoque mixto, se realizó una investigación documental en torno a la Cultura Orientada al Mercado Interno y se aplicaron dos encuestas a una muestra de 48 pequeñas empresas del sector calzado del departamento de Santander. Luego de analizar las encuestas y contrastar estos resultados con la información encontrada en la literatura, se elaboraron dos matrices DOFA que presentara de manera organizada la debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas halladas en cuanto al clima laboral y la cultura organizacional respectivamente; con base en los hallazgos registrados en las DOFA, se plantearon estrategias que abordaran por separado tanto el clima laboral como la cultura organizacional y así adaptar las prácticas a las necesidades específicas de las pequeñas empresas del sector calzado en Santander, fomentando una adecuada cultura y clima organizacional que genere competitividad de la población objeto de estudio.
Fortalecimiento empresarial para la peluquería Arvans, a través del diseño de la planeacion estratégica
http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15472
Fortalecimiento empresarial para la peluquería Arvans, a través del diseño de la planeacion estratégica
Arenilla Garcia, Yeraldin Andrea; Jaimes Hernandez, Isarith Danitza
Arvans peluquería es una empresa que pertenece al sector belleza, encargada de prestar servicios de embellecimiento y asesoramiento personal, ubicada en el municipio de El Banco Magdalena, actualmente cuenta con poca trayectoria en el mercado, a pesar de ello cuenta con reconocimiento por parte de los clientes; a través de la formulación de una planeación estratégica se espera lograr un fortalecimiento empresarial que puedan encaminar y posicionar a Arvans peluquería como una empresa con estándares de calidad y destacándose a su vez por el servicio al cliente como factor diferenciador, los objetivos son establecidos teniendo en cuentas factores internos y externos que afecten directa o indirectamente las funciones y actividades de la empresa. Mediante el desarrollo de este trabajo se realizó la formulación de la Misión, Visión y políticas empresariales, dicha formulación se realizó a partir de un análisis a los resultados obtenidos de la encuesta al gerente la cual, permitió conocer aquellas fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas presentes en el entorno, posterior a esto se crearon estrategias que permitan encaminar a Arvans peluquería hacia el crecimiento, posicionamiento y posterior expansión dentro del mercado, al igual los resultados de la encuesta evidenciaron la carencia de un manual de funciones, por esta razón se formula un manual, estableciendo parámetros en la prestación del servicio y evaluar el desempeño de los puestos de trabajo. De lo anterior se concluye que es de suma importancia para una empresa contar con una adecuada planeación estratégica, ya que brinda lineamientos encaminados al cumplimiento de metas y objetivos a corto y largo plazo.
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento competitivo de AGROINDUSTRIAS PAYOA S.A.S.
http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15471
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento competitivo de AGROINDUSTRIAS PAYOA S.A.S.
Arias Gómez, Ingrid Carolina; Herrera Zarate, Liseth Tatiana
El proyecto actual de resalta las herramientas empleadas para examinar la situación presente de Agroindustrias PAYOA SAS y sugerir enfoques innovadores. Se aplicó la Matriz MEFI (Misión, Estrategias, Factores Clave e Indicadores) con el propósito de comprender en profundidad la coyuntura actual de la empresa. Esta metodología permitió identificar estrategias fundamentales que respaldan el éxito de Agroindustrias PAYOA SAS, proporcionando una visión estratégica completa. Del mismo modo, se utilizó la Matriz PEST (Político, Económico, Social y Tecnológico) para evaluar los elementos del área que ejercen un impacto directamente a la empresa. Esta evaluación del entorno macroeconómico y la competencia proporciono información crucial para anticipar desafíos y aprovechar oportunidades relacionadas con el crecimiento empresarial. Se recurrió al marco de en las 5 fuerzas de Porter en reconocer los elementos que afectan la competencia dentro de la industria de cultivo de palmas aceiteras. Esta evaluación detallada facilitó el desarrollo de estrategias gerenciales innovadoras, destacando áreas de gran influencia al negociar los proveedores, compradores, el riesgo de la nueva competencia, la presencia de materia o servicios sustitutos, y la fuerte competencia entre competidores existentes. La metodología empleada fue descriptiva, y basándonos en los análisis realizados, se proponen nuevas estrategias y habilidades gerenciales innovadoras para Agroindustrias PAYOA SAS. Estas estrategias buscan reforzar la competitividad de la empresa, aprovechando sus fortalezas internas y respondiendo de manera eficaz a los desafíos del entorno externo.
AGROINDUSTRIA
Factores de éxito de la transformación digital en el desarrollo y la sostenibilidad De startups en Santander el periodo 2019-2022
http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/15453
Factores de éxito de la transformación digital en el desarrollo y la sostenibilidad De startups en Santander el periodo 2019-2022
Jaimes Ramírez, Edgar Mauricio; Hernández Martínez, Edwing Humberto
El principal objetivo, de la siguiente investigación es proponer los elementos de éxito en el desarrollo y sostenibilidad de startups en Santander, durante el periodo 2019- 2022. Mediante un análisis de la literatura, se comparan las perspectivas de diversos autores sobre la evolución de la transformación digital, identificando las variables críticas, se emplea la matriz DOFA con datos específicos de la Encuesta de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Empresas (ENTIC Empresas), DANE y la Cámara de Comercio, permitiendo un análisis detallado que no solo describe la competitividad de la transformación digital en startups santandereanas, sino que también formula estrategias esenciales para fomentar su desarrollo y permanencia en el actual entorno empresarial. Este enfoque basado en datos concretos refuerza la validez y aplicabilidad de las estrategias propuestas, ofreciendo un fundamento importante, para potenciar la posición competitiva y la resiliencia de los startups en el dinámico panorama empresarial de Santander. Este estudio se caracteriza por un enfoque integral al utilizar tanto métodos cualitativos como cuantitativos, la observación se destaca como el método principal, permitiendo una comprensión profunda del entorno y las dinámicas de los startups en Santander. Complementando esta metodología, las técnicas de recolección de datos, con especial énfasis en la matriz DOFA, ofrecen una estructura robusta para evaluar factores internos y externos clave. La conclusión enfatiza la relevancia de las variables críticas identificadas en la revisión bibliográfica y las estrategias formuladas a través del análisis DOFA, destacando su papel esencial en el éxito y la sostenibilidad de los startups en el contexto santandereano.
Administración General, Metodología de la Investigación, Creatividad e innovación