De la producción de los trabajos de grado presentados por los estudiantes adscritos a la Coordinación del programa académico: Gestión Empresarial http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/65 2026-05-20T03:29:43Z 2026-05-20T03:29:43Z Quitian Niño, Sneyder David http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23773 2026-05-20T02:52:00Z

Diseño de un plan estratégico para mejorar la competitividad y fortalecer las ventas en la empresa Dotaciones Mariela Niño ubicada en Girón Quitian Niño, Sneyder David RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo de grado propone el diseño de un plan estratégico orientado al fortalecimiento de la competitividad y al mejoramiento de los procesos de comercialización en la empresa Dotaciones Mariela Niño, ubicada en el municipio de Girón. El estudio surge a partir de la identificación de limitaciones en la planificación estratégica y en los canales de venta de la organización, situación que restringe su crecimiento y su capacidad de adaptación a las dinámicas actuales del mercado, caracterizadas por una mayor competencia y por la incorporación de herramientas digitales en la gestión empresarial. La investigación se desarrolló mediante un análisis organizacional apoyado en la revisión de literatura académica relacionada con la planeación estratégica, la competitividad empresarial y la gestión de ventas, así como en la aplicación de herramientas de diagnóstico estratégico como las matrices MEFI, MEFE y DOFA. Los resultados permiten identificar factores internos y externos que influyen en el desempeño comercial de la empresa y evidencian la necesidad de fortalecer la planificación estratégica y diversificar los canales de comercialización, resaltando el plan estratégico como una herramienta clave para mejorar la toma de decisiones y favorecer el crecimiento sostenible de la organización. Administración

Nieves Vaca, Néstor Fernando Ortega Chapeta, Luis Enrique http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23749 2026-05-14T21:28:32Z

Análisis del papel de la inteligencia artificial en la toma de decisiones estratégicas en empresas del sector manufacturero de Bucaramanga en los últimos 5 años Nieves Vaca, Néstor Fernando; Ortega Chapeta, Luis Enrique RESUMEN EJECUTIVO El objetivo del proyecto es determinar la manera en que la IA ha impactado a los procesos estratégicos del sector manufacturero, analizando su grado de implementación, sus beneficios percibidos y sus retos fundamentales. Para esto, se ejecutó un estudio compuesto de tres etapas que posibilitaron una comprensión completa del fenómeno. En una fase inicial, se llevó a cabo una revisión bibliográfica fundamentada en investigaciones académicas las cuales demostraron que la IA se ha convertido en un instrumento esencial para perfeccionar procedimientos, aumentar la eficiencia operativa y respaldar decisiones estratégicas en campos como la logística, el control de calidad, la gestión de datos y la producción. Sin embargo, se encontraron desafíos relacionados con la falta de formación, los costos de implementación y la resistencia al cambio en las organizaciones. Adicionalmente se realizó una encuesta a empresas pertenecientes al sector manufacturero en Bucaramanga mediante Google Forms, con el objetivo de averiguar su percepción y grado de adopción de la IA. Los hallazgos indicaron que, aunque hay un interés creciente en incorporar estas tecnologías, todavía se mantiene una implementación de nivel medio-bajo. Por otro lado, se diseñaron estrategias para fortalecer el proceso de adopción tecnológica en las compañías manufactureras, basándose en los descubrimientos realizados como lo es el entrenamiento del talento humano, la inversión continua en instrumentos, la formación de asociaciones tecnológicas y la incorporación de sistemas inteligentes que hagan más rápida, eficaz y sostenible la toma de decisiones.

Sosa Moreno, Paula Steffany Díaz Romero, Mariana http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23738 2026-05-13T18:12:42Z

Análisis de rol del emprendimiento femenino en la dinámica económica del área metropolitana de Bucaramanga Sosa Moreno, Paula Steffany; Díaz Romero, Mariana La presente monografía tiene como propósito analizar el emprendimiento femenino en la dinámica económica del área metropolitana de Bucaramanga, reconociendo su papel en la generación de ingresos, el desarrollo local y la equidad de género. El estudio se desarrolla bajo un enfoque mixto, combinando la revisión documental con el análisis interpretativo de información secundaria sobre la participación de las mujeres en la economía regional. A lo largo del trabajo se examinan los principales factores que impulsan o limitan la consolidación de los emprendimientos femeninos, destacando los retos relacionados con el acceso al financiamiento, la formalización empresarial y la persistencia de estereotipos de género. Los resultados obtenidos evidencian la importancia del emprendimiento liderado por mujeres como motor de crecimiento económico y transformación social, aunque aún enfrenta barreras estructurales que restringen su pleno desarrollo. Finalmente, el estudio propone estrategias orientadas al fortalecimiento del emprendimiento femenino, como el impulso de políticas públicas con enfoque de género, programas de capacitación empresarial y redes de apoyo que fomenten la innovación y la sostenibilidad de los negocios. Multidisciplinaria

Santander Mantilla, Jeimmy Alejandra Pinto Bautista, Dana Sarai http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23726 2026-05-12T19:33:10Z

ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN SEMIC S.A.S Santander Mantilla, Jeimmy Alejandra; Pinto Bautista, Dana Sarai RESUMEN EJECUTIVO El presente proyecto tuvo principalmente como objetivo evaluar el clima organizacional en la empresa Semic, identificando fallas en los procesos de información en relación con la satisfacción de los colaboradores. Se evidencio que la organización no contaba con ningún sistema que le permitiera gestionar la recolección de información ni el desarrollo de la información dificultando la toma de decisiones para la mejora continua de la empresa. La metodología que se implemento fue la revisión de los aplicativos tecnológicos enfocados en el cumplimiento de las funcionalidades que se requerían suplir priorizando la optimización de los procesos. A partir de la revisión, se selecciono a Zoho People como la solución mejor adecuada al cumplimiento de estas necesidades, debido a sus funcionalidades en la aplicación de encuestas y generación de reportes. Como resultado de la implementación, se obtuvo resultados mas precisos y organizados sobre el índice del clima laboral, esta optimización de procesos permitió sacar conclusiones mas sencillas y generar estrategias para el mejoramiento continuo de las falencias encontradas. En conclusión, el aplicativo Zoho People represento una mejor alternativa de solución a los procesos del clima organizacional, ya que permite optimizar los procesos, fortalecer la comunicación interna y apoyar los procesos administrativos, impactando positivamente la productividad y cumplimiento de los objetivos. Administración