De la producción cientifica y académica de los diferentes programas de la modalidad virtual de las UTS http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5483 2026-11-08T17:20:59Z 2026-11-08T17:20:59Z Lozano Camacho, Silvia Alejandra http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25838 2026-11-06T20:32:45Z

Diseño de un modelo contable en Excel para el control y seguimiento de los ingresos y egresos de la empresa Inmuebles Maldonado S.A.S., ubicada en Piedecuesta, Santander Lozano Camacho, Silvia Alejandra El presente trabajo de grado tuvo como propósito diseñar un modelo contable en Microsoft Excel para el control y seguimiento de los ingresos y egresos de Inmuebles Maldonado S.A.S., ubicada en Piedecuesta, Santander. La investigación es aplicada, desarrollada en la modalidad de proyecto de investigación con validación funcional del producto, de alcance descriptivo, con enfoque cualitativo y método deductivo. El proceso comprendió el diagnóstico de las prácticas de registro y control, la clasificación de ingresos, costos y gastos, el diseño de los módulos en Excel, la elaboración del manual de usuario, la estructuración de reportes financieros y la validación funcional con información real del primer semestre de 2026. El diagnóstico evidenció registros manuales y dispersos, ausencia de categorías estandarizadas, falta de flujo de efectivo periódico, reportes gerenciales automáticos e indicadores financieros. Como respuesta, se estructuró un libro de Excel con ocho hojas funcionales integradas, y una hoja de soporte para la validación, destinadas a configuración, registro, procesamiento, generación de reportes y consulta. La validación se realizó con 222 movimientos, correspondientes a 148 ingresos y 74 egresos, obteniéndose $48.720.000 en ingresos, $34.310.000 en egresos y $14.410.000 de flujo neto. Se concluyó que el modelo fortaleció el control financiero y puede aplicarse a empresas con características similares, previa parametrización. Contabilidad Financiera; Contabilidad de Gestión, Costos, Planeación Estratégica

Corzo Cardozo, Rosa Elena Díaz Gómez, Mónica Reyes Báez, Fabian Arturo http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25835 2026-11-06T19:52:52Z

Incidencia del big data como herramienta de calidad en la auditoría financiera y la información contable del sector hotelero colombiano, 2021-2024 Corzo Cardozo, Rosa Elena; Díaz Gómez, Mónica; Reyes Báez, Fabian Arturo La presente investigación analiza la incidencia del big data como herramienta de calidad en la auditoría financiera y la información contable del sector hotelero colombiano durante el período 2021-2024. El estudio se desarrolló mediante una revisión documental de literatura académica, documentos técnicos, normativos e institucionales relacionados con el uso de grandes volúmenes de datos en los procesos de auditoría financiera y con la calidad de la información contable. El análisis se organizó a partir de tres aspectos principales: la identificación de las herramientas de big data utilizadas en auditoría financiera, la evaluación de las condiciones relacionadas con la calidad de la información contable y la determinación de la incidencia del big data en la calidad de la auditoría financiera y de la información contable. Para ello, se utilizó una matriz de análisis documental que permitió sistematizar y comparar los hallazgos de las fuentes seleccionadas. Los resultados evidencian que la analítica de datos, el aprendizaje automático, la inteligencia artificial, la integración de bases de datos, la visualización de información y los mecanismos de monitoreo pueden ampliar la capacidad de análisis del auditor, facilitar la identificación de inconsistencias y permitir la revisión de mayores volúmenes de información. No obstante, su aprovechamiento depende de la calidad, integridad y trazabilidad de los datos, así como de la infraestructura tecnológica y de las competencias profesionales. En el contexto del sector hotelero colombiano, el uso de estas herramientas presenta relación con el análisis conjunto de información proveniente de reservas, facturación, recaudos, inventarios, cuentas por cobrar y registros contables. Se concluye que el big data puede incidir en la calidad de la auditoría financiera y de la información contable al ampliar la cobertura del análisis, facilitar la integración de fuentes y orientar procedimientos hacia situaciones que requieren mayor revisión, sin sustituir el juicio profesional del auditor. Big data; auditoría financiera; información contable; calidad de la auditoría

Girardot Altuve, María de los Ángeles http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25776 2026-10-28T19:39:14Z

Análisis de los factores motivacionales que inciden en el desempeño laboral de empleados en PYMES de Bucaramanga, durante los últimos 5 años Girardot Altuve, María de los Ángeles El presente trabajo titulado “Análisis de los factores motivacionales que inciden en el desempeño laboral de empleados en PYMES de Bucaramanga durante los últimos cinco años”, tuvo como objetivo principal analizar la influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de las PYMES en Bucaramanga durante los últimos (5) años, mediante la aplicación de instrumentos de recolección de información como bases documentales y la identificación de los elementos que inciden en la productividad y competitividad, proponiendo estrategias que fortalezcan el manejo del talento humano, así como establecer tendencias reportadas en literatura sobre productividad, el compromiso organizacional y el cumplimiento de los objetivos empresariales como factor determinante en la productividad. La metodología empleada correspondió a un enfoque cualitativo de tipo descriptivo-documental, basado en la revisión y análisis de fuentes académicas, artículos científicos y estudios desarrollados entre los últimos (5) años. La información recopilada permitió establecer tendencias y aportes teóricos relacionados con la motivación laboral y su incidencia en el desempeño de los empleados dentro del contexto organizacional. Los resultados evidenciaron que factores como el reconocimiento laboral, las oportunidades de crecimiento profesional, el liderazgo efectivo, el clima organizacional positivo, la estabilidad laboral y la compensación fortalecen la motivación de los trabajadores. Asimismo, se identificó que las PYMES que implementan estrategias orientadas al bienestar y desarrollo de sus empleados cuentan con mejores niveles de productividad, una mayor satisfacción laboral, compromiso institucional y mantener el personal que cuenta con gran experiencia en el desarrollo de los procesos. Se concluye que la motivación laboral representa un factor estratégico fundamental para su competitividad y sostenibilidad de las PYMES de Bucaramanga. La adecuada gestión de los factores motivacionales contribuye significativamente en mejorar el desempeño a nivel individual y grupal, favoreciendo a las empresas con la generación de buenos ingresos que llevan a su crecimiento empresarial y ser competitivas ante un mercado dinámico y exigente. Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Garzón Sánchez, Sonia Nayerly http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25772 2026-10-28T14:42:50Z

Análisis de la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas: estrategias de sensibilización sobre derechos laborales y formalización empresarial Garzón Sánchez, Sonia Nayerly La informalidad laboral constituye una de las principales problemáticas socioeconómicas que afectan el desarrollo empresarial, la estabilidad económica y la calidad de vida de los trabajadores en Colombia. En Bucaramanga, este fenómeno representa un desafío para el fortalecimiento del empleo digno, la protección de los derechos laborales y la competitividad de las organizaciones. En este contexto, la presente monografía tiene como objetivo analizar la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas, identificando los factores que favorecen su permanencia y las estrategias de sensibilización que pueden contribuir al conocimiento de los derechos laborales y la formalización empresarial. La investigación se plantea desde un enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y metodología de revisión documental, mediante el análisis de información procedente de entidades oficiales, investigaciones académicas, artículos científicos y documentos relacionados con el mercado laboral, la seguridad social y la gestión empresarial. El estudio aborda factores asociados con la informalidad laboral, entre ellos las limitaciones económicas, las dificultades de acceso al empleo formal, el desconocimiento de los derechos laborales y las barreras para la formalización empresarial. Asimismo, examina sus posibles consecuencias sobre la protección social, la estabilidad de los trabajadores y la competitividad empresarial. Como resultado esperado, se propone formular estrategias de sensibilización y orientación que permitan fortalecer los conocimientos de trabajadores y empleadores sobre sus derechos, obligaciones y oportunidades de formalización. Se espera que este análisis contribuya a comprender la importancia de promover una cultura de legalidad, educación financiera y responsabilidad empresarial como elementos fundamentales para el desarrollo socioeconómico de Bucaramanga. Administración