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<title>Tecnología en Banca y Finanzas</title>
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<subtitle>Snies(103180)</subtitle>
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<updated>2026-05-25T11:01:50Z</updated>
<dc:date>2026-05-25T11:01:50Z</dc:date>
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<title>Análisis del riesgo crediticio en el sector financiero colombiano postpandemia durante los años 2021 al 2023</title>
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<name>Rodríguez Beltran, William Alejandro</name>
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<name>Grass Davila, Saraí Daniela</name>
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<updated>2026-05-25T03:44:41Z</updated>
<summary type="text">Análisis del riesgo crediticio en el sector financiero colombiano postpandemia durante los años 2021 al 2023
Rodríguez Beltran, William Alejandro; Grass Davila, Saraí Daniela
Dentro del sistema financiero colombiano la forma en que se comporta el crédito es considerada de suma importancia en estos últimos años, en particular luego de las consecuencias de la pandemia en 2020. Esto se evidencia mejor en empresas o hogares en Colombia que perdieron su capacidad económica de pago, lo cual lleva a que las instituciones financieras a ajustar sus acciones frente a la evaluación preventiva de los prestamos dispuestos a los usuarios. Con esto, se tuvo como objetivo el analizar las estratégicas de evaluación y control presentes en el riesgo crediticio, pasa poder entender si el sector financiero se ajusta a los cambios de la economía dentro del periodo pospandémico.&#13;
Este estudio se realizó por medio de una revisión documental, en la cual, se tomaron investigaciones sobre la cartera, la morosidad y la gestión del riesgo en los servicios del sistema financiero. Se encontró que diferentes enforques teóricos que sustentan la relación las condiciones económicas con la manera en que se comportan los créditos en el sistema; además se analizaron estrategias utilizadas para frenar la incertidumbre en el marcado.&#13;
Esta investigación encontró que en los últimos años las instituciones económicas han aplicado diversos mecanismos de seguimiento para mantener los pagos de los créditos, por lo que, se implementan criterios minuciosos para aprobar los préstamos, evitando el riesgo crediticio. Además, se evidencio que se debe incentivar la promoción de una educación financiera para los usuarios de los servicios de crédito. Esto permite que las acciones realizadas ayuden a adaptarse a los cambios presentes en el ambiente económico colombiano tomando mayor relevancia al buscar la estabilidad del crédito.
Administración  Financiera, Gestión de riesgos
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<title>Apoyo al área de gestión de cobranza y administrativo en la empresa FULLER PINTO</title>
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<name>Pérez Ortiz, Maryi Lorena</name>
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<updated>2026-05-24T03:43:13Z</updated>
<summary type="text">Apoyo al área de gestión de cobranza y administrativo en la empresa FULLER PINTO
Pérez Ortiz, Maryi Lorena
La empresa Fuller Pinto S.A. cuenta con un sistema destinado a la gestión de &#13;
cobro de cartera; no obstante, carece de una estructuración financiera adecuada &#13;
que permita el aprovechamiento de dicha herramienta tecnológica, trayendo &#13;
consigo un proceso de recaudo de cartera con limitaciones en términos de eficiencia &#13;
operativa.
financiera
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<title>Banca digital e inclusión financiera en poblaciones vulnerables de Colombia: análisis de barreras de acceso (2020–2025)</title>
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<name>Espinosa Tarazona, Natalia Juliana</name>
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<updated>2026-05-22T22:43:26Z</updated>
<summary type="text">Banca digital e inclusión financiera en poblaciones vulnerables de Colombia: análisis de barreras de acceso (2020–2025)
Espinosa Tarazona, Natalia Juliana
El presente trabajo tiene como propósito analizar el papel de la inclusión financiera y la banca digital en la mejora del acceso a servicios financieros por parte de poblaciones vulnerables en Colombia durante el periodo 2020–2025. Se parte del reconocimiento de que, aunque se han registrado avances en la cobertura del sistema financiero, aún existen barreras estructurales que limitan el acceso y uso efectivo de estos servicios, especialmente en sectores como zonas rurales, personas de bajos ingresos, trabajadores informales y adultos mayores.&#13;
La metodología empleada corresponde a una revisión documental de carácter cualitativo, basada en el análisis de estudios académicos, informes institucionales y reportes oficiales relacionados con la inclusión financiera y la digitalización del sistema bancario. A partir de esta revisión, se identifican las principales limitaciones económicas, geográficas, tecnológicas y educativas que dificultan la participación plena de estas poblaciones en el sistema financiero formal.&#13;
Los resultados evidencian que la banca digital ha contribuido significativamente a ampliar el acceso a servicios financieros, al reducir barreras como la distancia física y los costos operativos. Sin embargo, también se identifican desafíos importantes, como la brecha digital, la limitada alfabetización financiera y tecnológica, así como la desconfianza en los canales digitales, factores que restringen su uso efectivo.&#13;
En conclusión, si bien la digitalización financiera representa una oportunidad relevante para fortalecer la inclusión financiera, su impacto depende de la implementación de estrategias complementarias, como programas de educación financiera, mejoras en la infraestructura tecnológica y el diseño de productos accesibles e inclusivos. Estos elementos son fundamentales para garantizar un acceso equitativo y sostenible al sistema financiero en Colombia.
Administración Financiera
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<title>Gestión de procesos de contratación y compensación en la empresa Crezcamos S.A. durante el primer semestre de 2025</title>
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<name>Arenas López, Daniela Alejandra</name>
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<updated>2026-05-22T17:06:54Z</updated>
<summary type="text">Gestión de procesos de contratación y compensación en la empresa Crezcamos S.A. durante el primer semestre de 2025
Arenas López, Daniela Alejandra
La empresa Crezcamos S.A. es una entidad del sector financiero dedicada a promover la inclusión económica a través de la oferta de microcréditos, seguros y soluciones de ahorro orientadas a mejorar la calidad de vida de sus clientes (Crezcamos. S.A, 2025). Durante la práctica se participó en el área de contratación y compensación, perteneciente al departamento de Gestión Humana, el cual tiene como objetivo garantizar la correcta vinculación, permanencia y retiro del personal, además del cumplimiento de los procesos asociados al pago de la nómina y las obligaciones laborales.
Administración Talento Humano Finanzas
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