Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1088 2026-05-08T11:09:07Z 2026-05-08T11:09:07Z Barragan Jimenez, Angie Julieth Solano Vergara, Mariana Valentina http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23589 2026-04-29T22:41:15Z

Uso del modelo híbrido en la empresa Zurich seccional Bucaramanga Barragan Jimenez, Angie Julieth; Solano Vergara, Mariana Valentina Entre los años 2020 y 2024, muchas organizaciones se enfrentaron al reto de adaptar sus operaciones a modalidades de trabajo no tradicionales, como el teletrabajo y modelos híbridos tecnológicos, especialmente impulsados por la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia del COVID-19. La empresa Zúrich Seguros, seccional Bucaramanga, no fue ajena a esta transformación, implementando un esquema híbrido de trabajo que buscaba mantener la continuidad operativa sin afectar la productividad ni el bienestar de sus colaboradores. Este trabajo de grado tiene como propósito analizar cómo ha evolucionado ese modelo híbrido dentro de la organización y qué efectos ha tenido en variables clave como la productividad y la cultura organizacional. Se identifican los principales cambios laborales derivados de la pandemia, los retos tecnológicos y humanos enfrentados por la empresa y cómo se han gestionado para alcanzar una adaptación efectiva. Además, se hace énfasis en la percepción del trabajo remoto por parte de directivos y colaboradores, abordando mitos, resistencias y beneficios reales. Globalización Empresarial Competitividad Innovación empresarial Cultura organizacional

Díaz León, Jessica Yurley Herrera Herrera, Maria Fernanda http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23574 2026-04-28T17:48:42Z

Analizar el papel de las Tecnologías de la Información en la toma de decisiones empresariales en Colombia (2020–2025). Díaz León, Jessica Yurley; Herrera Herrera, Maria Fernanda En este trabajo se analiza el papel de las Tecnologías de la Información (TI) en el contexto organizacional contemporáneo, con el propósito de comprender su evolución y los factores que impulsan o limitan su adopción entre 2020 y 2025. Metodológicamente, se desarrolló una investigación de tipo cualitativa – exploratoria con revisión documental reciente y construcción de matrices interpretativas. La información se organizó en una matriz de clasificación bibliográfica, una DOFA de aplicación práctica y un análisis de impulsores y limitantes fundamentado en los principales estudios contemporáneos sobre adopción tecnológica. Los resultados muestran que las TI han evolucionado de herramientas de automatización operativa hacia plataformas estratégicas para la innovación, la toma de decisiones y la generación de ventajas competitivas. Su efectividad depende de la alineación entre las capacidades tecnológicas y objetivos organizacionales, del nivel de madurez tecnológica y gestión del conocimiento. El análisis DOFA revela que las TI mejoran la precisión, la agilidad y la trazabilidad de las decisiones. No obstante, su adopción se ve obstaculizada por barreras como la resistencia al cambio, las deficiencias en formación y la falta de integración sistémica. La automatización inteligente, la rápida digitalización y la presión competitiva del medioambiente son factores que impulsan. En conclusión, se confirma que las TI son un eje estratégico para mejorar el rendimiento, la sostenibilidad organizacional y los procesos innovadores, siempre que exista una adecuada planeación, capacidad de adaptación y gestión del talento humano. Administración de empresas

Sierra Alvarado, Karen Yadira Rodríguez Vargas, Andrés David http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23558 2026-04-27T21:17:23Z

Estrategias de innovación y desarrollo empresarial para fortalecer la competitividad de los emprendimientos de Bucaramanga Sierra Alvarado, Karen Yadira; Rodríguez Vargas, Andrés David A partir de este análisis, se sugieren una amplia gama de métodos para fortalecer el contexto local de innovación y el desempeño empresarial en relación con la digitalización, la capacitación, la financiación y la planificación estratégica. En este sentido, los hallazgos del estudio contribuyen al desarrollo de la teoría, pero también proporcionan a los empresarios datos reales y accionables. Esta monografía busca comunicar la importancia de la innovación en relación con la ventaja competitiva de un negocio y su expansión. Identifica la falta de un enfoque de 'gestión integrada' en los negocios en Bucaramanga, que podría unificar los elementos dispersos y promover la expansión y consolidación de las empresas. Innovación empresarial Competitividad Planificación estratégica Empresas y globalización

Pineda Garnica, Anyuri Marcela Moncada Galeano, Leidy Patricia http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/23538 2026-04-23T03:14:57Z

Análisis sobre el panorama de los Emprendimientos en estudiantes de administración de Empresas de 4 a 10 semestre de la UTS de Bucaramanga: Caracterización y tendencias. Pineda Garnica, Anyuri Marcela; Moncada Galeano, Leidy Patricia Este estudio analiza el ecosistema emprendedor de los estudiantes de cuarto y décimo semestre de Administración de Empresas en las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS), sede Bucaramanga, el propósito central fue caracterizar las iniciativas de negocio y determinar los obstáculos que condicionan su viabilidad en el entorno actual. Se recolectó información primaria mediante la aplicación de encuestas estructuradas a la muestra estudiantil para detectar barreras críticas y oportunidades de crecimiento. Complementariamente, se realizó un análisis de fuentes secundarias y se aplicó la matriz PESTEL (Político, Económico, Social, Tecnológico, Ecológico y Legal) para evaluar las variables macroambientales que inciden en la sostenibilidad de los proyectos. Los hallazgos revelan que, si bien existe una alta intención de emprendimiento, los estudiantes enfrentan limitaciones significativas, principalmente en el acceso a financiamiento y la falta de redes de apoyo técnico. El análisis PESTEL subrayó que la inestabilidad económica y la carga tributaria son factores externos determinantes que frenan la consolidación empresarial. No obstante, se identificó un aprovechamiento positivo de las herramientas tecnológicas para la comercialización. Como conclusión, se determinó que la formación académica debe integrarse más estrechamente con la práctica empresarial real. Por ello, se proponen estrategias de fortalecimiento enfocadas en mentorías especializadas y la creación de alianzas estratégicas, estas acciones buscan no solo potenciar la creación de empresas, sino asegurar su permanencia y éxito en el mercado regional, fomentando una cultura emprendedora sólida y resiliente dentro de la institución. Ciencias Empresariales