Listar por tema "Talento humano"
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Análisis de la satisfacción laboral en empleados de empresas comercializadoras de muebles en Bucaramanga
Toda organización exitosa es progresiva, se esfuerza por mejorar y ser productivos, este éxito radica en la capacidad de integrar las capacidades de los empleados y trabajar de manera dinámica y activa. La percepción de ... -
Análisis del comportamiento de los factores asociados a la intención de la rotación en empleados de empresas manufactureras
La alta rotación de personal en las empresas puede generar costos significativos y afectar negativamente el clima laboral. Por esta razón, es importante estudiar este fenómeno para comprender las causas y los mecanismos ... -
Caracterización de la demanda del talento humano del sector ebanista en Barrancabermeja
El presente trabajo de investigación tiene como propósito la caracterización de la demanda del talento humano del sector ebanista en Barrancabermeja, el cual surge tras la necesidad que presentan las empresas al no contar ... -
Caracterización de las prácticas de referencia para la gestión del talento humano en el sector salud del municipio de Bucaramanga enmarcado en el COVID19 - SARS-CoV-2
El proyecto de investigación se fundamenta en generar prácticas de referencia para la gestión de talento humano para el sector de salud en el municipio de Bucaramanga, con la finalidad de disminuir la rotación del personal ... -
CONSULTORÍA - Análisis y mejoramiento de procesos administrativos y operativos del talento humano de la empresa PANDA BAKERY S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y mejoramiento de procesos administrativos y operativos del talento humano de la empresa PANDA BAKERY S.A.S y tiene como propósito ... -
Diseño de un manual de reclutamiento y selección para la empresa Construcciones A.M.C en el área metropolitana de Bucaramanga
Este trabajo tiene como finalidad diseñar un manual de reclutamiento y selección para la empresa Construcciones A.M.C. Para ello, se realizó una visita técnica a la organización y se dictaminó un diagnóstico inicial, con ... -
Diseño e implementación del manual de funciones para la empresa Distribuciones Titán SAS
La empresa Distribuciones Titán SAS, ubicada en San Alberto Cesar se dedica a la comercialización de distintos artículos para uso de construcción y uso en el hogar. En los últimos meses, ha presentado una inadecuada gestión ... -
Innovación - Diseño e implementación de estrategias para la evaluación del talento humano
Este documento describe la necesidad de implementar un plan de mejora para los procesos de talento humano en la empresa Ecogestion E.S.P. S.A.S con el fundamento de evaluar los indicadores de nivel de competencia de los ... -
Perspectiva crítica del comportamiento organizacional del talento humano dentro de la división de calzado en Bucaramanga
Este trabajo, tiene como objetivo principal, poder analizar los procesos actuales del sector de calzado de Bucaramanga en cuanto al comportamiento del talento humano con el fin de evaluar las condiciones de desarrollo y ... -
Plan de mejora para los procesos de talento humano de la empresa Ecogestion E.S.P S.A.S a través de indicadores de nivel de competencia de los empleados y tasa upgrade
El fortalecimiento empresarial en la empresa Ecogestion E.S.P S.A.S se fundamentó en evaluar los indicadores de nivel de competencia de los empleados y tasa upgrade trabajados por medio de un plan de mejora para los procesos ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: INDULACTEOS DE COLOMBIA S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Centro Superior de Conducción S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. Se expone el caso de ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Cigarros la paz y caney de Girón
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en SANTANDER, caso: Panadería Gamdupan
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ...