Listar por autor "Hernandez Alvarez, Edwin Andres"
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Propuesta de una de ruta de atención en el trámite y entrega de certificados para la empresa SIMETRIC S.A sede Bucaramanga
Sanabria Ramírez, ErikaLa calidad del servicio al cliente es un tema tratado durante muchos años, los clientes siempre exigen el mejor trato y atención al momento de solicitar un producto o servicio, aunado a la confianza, tiempo razonable, ... -
PROPUESTA DEL USO DE LA RED SOCIAL INSTAGRAM PARA FORTALECER EL TELETRABAJO Y LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EL RESTAURANTE MAÍZ PELAO DE BUCARAMANGA
Lizcano Landazábal, Carlos Alberto; Jaimes Duran, Martha Viviana; Ortiz Castro, Jairo AlonsoEn el actual proyecto de investigación cuenta con el fundamento de los tipos de ventajas adquiridas al momento de emplear el uso de la red social Instagram para fortalecer el teletrabajo y la gestión administrativa, y ... -
Proyecto de evaluación de factibilidad y viabilidad para la creación de la empresa “CoolStore” en la ciudad de Bucaramanga.
Bayona Ramon, Lina Patricia; Saucedo Mantilla, Mayra LizethEl Proyecto de evaluación de factibilidad y viabilidad para la creación de la empresa “CoolStore” en la ciudad de Bucaramanga consiste en la elaboración y comercialización de camisetas personalizadas con un servicio ... -
R-IN-01 INSCRIPCION SEMILLERO
Hernandez Alvarez, Edwin Andres -
Reestructuración administrativa de la empresa el Edén
Tobar Franco, Carlos Andrés; Murcia Marín, Víctor EduardoEs importante que toda organización sin importar su tamaño debe adaptarse a los diversos cambios que surgen en su entorno y tener capacidad de respuesta a dichos cambios para lograr el éxito de la organización, por eso es ... -
Reestructuración administrativa del área de talento humano para la empresa ALISAN
Ribero Cajas, Mariangelica; Guerrero Castillo, Yonire; Camargo Calderón, Karen LisethLa presente investigación, tiene como prioridad la reestructuración administrativa para el área de talento humano, para la empresa Alisan. Para esto se realiza un diagnóstico de las condiciones del manual de funciones de ... -
Reestructuración Administrativa del supermercado el Gran Kiosko
García Rodríguez, Leidy Viviana; Cuvides Vargas, Karen Yisela; Gualdrón Carreño, Marly AlejandraEl presente proyecto surge de la necesidad de proponer la reestructuración Administrativa del supermercado el Gran Kiosko, lo cual fue posible determinar después de realizar un diagnóstico en el cual se identificó que el ... -
Reestructuración organizacional para la Empresa Productos Cárnicos Salem S.A.S BIC
Arguello Mendoza, Nohora VivianaUna reestructuración organizacional es un proceso de mejora y de cambio en una empresa, el cual se usa cuando la misma necesita enfrentar nuevos retos empresariales y mantenerse vigente en el mercado, siendo así competitiva ... -
Responsabilidad social del recurso humano como mecanismo de fortalecimiento de la relación trabajo-familia en la empresa Fundación Cardiovascular de Colombia
Córdoba Serrano, Maira Alejandra; Serna Suárez, Laura Sofía; Sierra Hernández, María FernandaEl presente proyecto de investigación tiene por objetivo el desarrollo de un estudio de tipo cuantitativo y cualitativo orientado en la profundización de teorías sobre los modelos de responsabilidad social del recurso ... -
Responsabilidad social del recurso humano en la empresa DISTOYOTA
Parada Beltrán, Daniela Alexandra; Gómez Rueda, Darlyn MelitzaEl desempeño empresarial implica, desde el punto de vista académico, social e institucional, un reconocimiento respecto al papel fundamental que juega la responsabilidad social empresarial, en los ámbitos comercial y ... -
Revisión teórica de la Gestión del Talento Humano en la Literatura Universal de 2017 a 2019
Sarmiento Santos, Leide Yaned; González Pedraza, Laura Juliana; Aceros Morantes, YadiraEl termino gestión del recurso humano, en los tiempos modernos se ha cambiado por la denominación gestión del talento humano, fundamentalmente porque la persona no es un instrumento, por el contrario, es el principal ... -
seño e implementación de un plan de bienestar laboral y responsabilidad social para la empresa Detektor GPS post- pandemia Covid19
Durán Gómez, María Fernanda; Aceros Orduz, Nancy JuliannaLa satisfacción laboral es una expresión subjetiva de los trabajadores sobre su trabajo, y es el resultado de la percepción de la relación entre los deseos y necesidades de los trabajadores y los resultados obtenidos de ... -
Sistemas efectivos de comunicación corporativa bajo la metodología Desing Thinking, caso: Juan Valdez Floridablanca
Gerena Gómez, Jenny Julieth -
USO DE LAS PLATAFORMAS INSTAGRAM Y TELEGRAM EN EL PROCESO DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN LA FERRETERÍA Y PLOMERÍA SANABRIA.
MONTAGUTH PRADO, ELIEN JANID; SIERRA VILLAMIZAR, XILENA YARITZAEl presente documento tiene como objetivo principal el diseño y socialización de las redes sociales Telegram e Instagram como método de capacitación al personal de la plomería y ferretería Sanabria, para ello, se realizará ... -
El uso de las TIC por parte de los estudiantes de gestión empresarial en el marco de la pandemia Covid-2019
Rodríguez Mantilla, Arnold Stever; Villamizar Cadena, Evelyn Bibiana; López Carvajal, Laura DanielaEl descubrimiento de la pandemia Covid-19 alrededor del mundo afectó a la población total sin excepción alguna, una de sus principales consecuencias fue el contagio masivo de millones de personas, las cuales por motivos ... -
El valor del capital humano en el gremio del calzado, para el barrio San Miguel de Bucaramanga- Santander.
Amaya Bustamante, Duvan Fernando; Ortiz Cortes, Ricardo JavierSe presenta el resumen ejecutivo sobre el proyecto de grado titulado: El valor del capital humano en el gremio del calzado, para el barrio San Miguel de Bucaramanga- Santander. Donde inicialmente se ha analizado un ...